Business Council
Gemeinsam verstehen, wachsen und verbinden.
Der Business Council ist mehr als ein Meeting oder Netzwerk – es ist ein besonderer Raum, in dem echte Begegnung und ehrliches Zuhören möglich werden. Hier treffen sich Unternehmer*innen, Führungskräfte und Selbstständige, um gemeinsam an Herausforderungen zu wachsen und sich wirklich zu begegnen.
Die Idee kommt aus dem ursprünglichen Council-Prinzip (>> Hier gibt es mehr Einblicke zur Grundlagen): Ein Kreis, in dem jede Stimme zählt. Zuhören steht im Mittelpunkt – nicht, um zu antworten, sondern um wirklich zu verstehen.
Im Business Council schaffen wir einen vertrauensvollen Rahmen, in dem Austausch und Reflexion möglich werden – ohne Bewertung, Konkurrenz oder schnelle Lösungen.
Die Ausprägung des Erfolges bedeutet dann wieder für jeden etwas anderes.
Gerade in Zeiten von Wandel, Unsicherheit und ständigem Wandel im Arbeitsleben wird Zuhören zur wichtigsten Ressource. Der Council ermöglicht es, Widersprüche und Paradoxien auszuhalten, neue Perspektiven zu gewinnen und gemeinsam tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Das Besondere:
Es geht nicht um noch mehr Methoden oder Tools, sondern um das, was Unternehmen und Teams wirklich verbindet – das ehrliche Gespräch, echtes Interesse und eine offene Haltung. Wer hier dabei ist, erlebt, wie Verstehen und Verbindung zu nachhaltigem Wachstum führen können.
Werden Sie Teil des Unternehmer-Councils!
Im Council gemeinsam wachsen – zwei Wege für dich
Im Business Council sitzt du mit Menschen am Tisch, die wie du Verantwortung tragen – Führungskräfte, Unternehmer*innen und Selbstständige aus unterschiedlichen Branchen. Was euch verbindet: Der Wunsch nach ehrlichem Austausch, Entwicklung auf Augenhöhe und einem Raum, in dem jede Stimme zählt. Hier wird nicht beraten, bewertet oder belehrt. Hier wird zugehört, verstanden, weitergedacht – Monat für Monat, im festen Rhythmus.
1. Dauerhafte Mitgliedschaft – Teil einer starken Runde werden
Wenn du regelmäßig dabei bist, wirst du Teil eines festen Kreises. Die Treffen finden monatlich statt, immer mit vertrauten Gesichtern. So entsteht mit der Zeit echte Verbindung und Vertrauen. Jeder bringt seine eigenen Themen und Perspektiven mit. Durch das Council-Prinzip entwickelt sich im Laufe der Treffen eine besondere Dynamik: Zuhören, offen sprechen, gemeinsam wachsen.
- Fester, geschützter Rahmen
- Monatlicher Rhythmus, klare Struktur
- Austausch mit Unternehmer*innen, Selbstständigen und Führungskräften aus unterschiedlichen Bereichen
- Langfristige Entwicklung – für dich und die Gruppe
2. Schnuppertermin – Einmal reinschnuppern, ganz ohne Verpflichtung
Du bist neugierig, aber willst erst einmal erleben, wie sich Council anfühlt? Dann hast du die Möglichkeit, an einem einzigen Treffen teilzunehmen. So kannst du ausprobieren, ob die Art des Austauschs und die Atmosphäre zu dir passen. Offen, unkompliziert und zu einem kleinen Preis.
- Einmalige Teilnahme, ohne Bindung
- Offenes Kennenlernen von Menschen, Methode und Spirit
- Raum, um Fragen zu stellen und Council live zu erleben
- Danach kannst du entscheiden, ob du dauerhaft dabei sein willst
Weitere Wege des Business Council
Company-Council
Der Council als Katalysator für Kultur und Wandel im Unternehmen
Wenn ich als Organisationsentwicklerin den Business Council in Unternehmen einführe, entsteht mehr als nur ein Meeting – es entsteht ein echter Kommunikationsraum. Hier kann dein Team erleben, was passiert, wenn wirklich zugehört wird, wenn jede Stimme zählt und Vielfalt willkommen ist.
Ob als Format für Führungsteams, Projektgruppen oder bereichsübergreifende Runden:
Der Organisations-Council schafft ein Klima, in dem offener Austausch und echtes Verstehen möglich werden. Konflikte können angesprochen werden, ohne Gesichtsverlust. Veränderungen werden leichter, weil sie gemeinsam getragen werden. Entscheidungen werden klarer und tragfähiger – weil sie auf echtem Konsens, nicht auf „Mehrheiten“ oder Macht beruhen.
Vorteile auf einen Blick:
- Stärkt Teamkultur und Vertrauen
- Fördert nachhaltige, partizipative Entscheidungen
- Ermöglicht echten Dialog – auch bei schwierigen Themen
- Schafft Raum für Kreativität, Reflexion und Zusammenhalt
- Wirkt als Impulsgeber für Wandel und gesunde Führung
Ob als regelmäßiges Ritual oder gezielter Impuls: Der Organisations-Council gibt deinem Unternehmen einen verlässlichen Rahmen für Wachstum, Entwicklung und eine neue Qualität der Zusammenarbeit.
1‑zu‑1 Business Council
Individuelle Klarheit und Entwicklung – Council-Methoden im Einzelcoaching
Nicht jeder Entwicklungsprozess braucht eine Gruppe. Im 1‑zu‑1 Business Council nutze ich die Prinzipien und Werkzeuge des Council für dich persönlich – im Einzelgespräch, fokussiert auf deine Themen und Ziele.
Hier geht es um dich: Deine Fragen, deine Herausforderungen, deine Entwicklung. Durch bewusstes Zuhören, gezielte Reflexionsfragen und einen klaren, sicheren Rahmen wird Einzelcoaching zu einer intensiven Erfahrung. Kein Standard-Coaching, sondern echtes Council im Zwiegespräch: offen, ehrlich, respektvoll, mit der Freiheit, auch die leisen und unsicheren Töne zuzulassen.
Wann macht das Sinn?
- Wenn du für dich Klarheit schaffen willst, bevor du mit anderen in Austausch gehst
- Wenn du mit einer außenstehenden, erfahrenen Begleitung komplexe Fragen sortieren möchtest
- Wenn du gezielt an deinem Führungsstil, deiner Kommunikation oder deinem Umgang mit Wandel arbeiten willst
- Wenn du einen Raum brauchst, in dem du alles offen aussprechen kannst – ohne Agenda, ohne Bewertung
Der 1‑zu‑1 Business Council ist eine Einladung, dich selbst tiefer kennenzulernen, neue Perspektiven zu entwickeln und mit frischem Blick auf deinen Berufsalltag zu schauen.
